五险一金指的是什么?都包括什么
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、死亡待遇。
(1)丧葬费(2)一次性抚恤。
五险一金指什么
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当为劳动者购买五险，未购买的，属于违反法律规定的情形。
【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第二。
五险一金指的是哪些
法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种。
什么是五险一金?
五险一金，具体是指基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，一同缴纳住房公积金。
用人单位应当自用工。
五险一金是什么意思?
换企业能永久保存吗?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;\x0d\x0a “一金”指的是住房公积金。
\x0d\x0a其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤。