为什么废除劳教制度
二是直接违反宪法规则。
宪法第37条明确规定，“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。
任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。
”而劳动教养制度是剥夺公民人身自由长达数年甚至几。
为什么要废除劳动教养
2.劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则。
3.劳动教养违反正当法律程序。
4.劳动教养违反罪刑相当的要求， 显失公平。
5.劳动教养严重侵犯公民权利。
6.劳动教养成为地方政府谋政绩与谋利的工具。
7.劳动教养成为不稳定的根源。
劳教制度被废止的主要原因
三、劳动教养违反正当法律程序 四、劳动教养违反罪刑相当的要求，显失公平 五、劳动教养严重侵犯公民权利 六、劳动教养成为地方政府谋政绩与谋利的工具 七、劳动教养成为不稳定的根源，破坏党和政府的形象 八、劳动教养违反国际。
废除劳教制度的原因是什么
2、劳动教养违反《立法法》规定的法律保留原则。
3、劳动教养违反正当法律程序4、劳动教养违反罪刑相当的要求，显失公平。
5、劳动教养严重侵犯公民权利。
法律依据：《中华人民共和国宪法》第五条 中华人民共和国实行依法治国，。
劳动教养制度废除时间
一、劳动教养制度废除原因如下：1.劳动教养违反宪法。
2.劳动教养违反立法法规定的法律保留原则。
3.劳动教养违反正当法律程序。
4.劳动教养违反罪刑相当的要求，显失公平。
二、劳教待遇1、劳教人员在劳动教养期间享有必要的生活。