什么是无责任底薪

什么是无责任底薪

　　无责任底薪,是指即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第十八条：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合。

什么是无责任底薪

　　所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提。

什么是无责任底薪

　　什么是无责任底薪无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任。
　　简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。
　　该薪资由单位根据其生产经营特点和经济效益来依法确定，但是必须高于当地的最低工资标准。
　　对。

什么是无责任底薪薪资

　　无责任底薪是指员工即使没有完成公司的业绩指标，也能拿到的保底薪水。
　　但是该薪资不能低于当地的最低工资标准，且要与公司的生产经营特点和经济效益相一致，否则就是违法的。
　　【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条。