哪些情形属于上下班途中
具体包括以下情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的。
哪些情形可以被认定为“上下班途中”
法律分析：“上下班途中”既包括劳动者正常上下班途中，也包括劳动者加班加点及用人单位组织的活动的上下班途中。
具体是指：（1）在合理时间内往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（2）在合理。
劳动法上下班途中的规定
法律分析：上下班途中的工伤认定：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工。
上下班途中工伤认定标准
法律分析：“上下班途中”包括：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3、从事属于日常工作生活。
上下班途中发生意外,算不算工伤?
有没有具体规定法律分析上下班途中发生意外，算工伤。
交通事故工伤属于特殊的工伤类型，但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的，那么就一定会被认定为工伤，此时需要结合实际的情况。
要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话。