诫勉谈话属于什么处分
诫勉谈话属于行政处分中的警告。
行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。
它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。
警。
诫勉谈话是什么处分
【法律分析】：诫勉谈话属于不行政处分。
《党内监督条例（试行）》规定诫勉谈话适用条件是领导干部在政治思想等方面存在苗头性问题；《党内监督条例》规定的适用条件是党员干部存在轻微违纪问题，这里的轻微违纪问题，在证据要求上。
诫勉谈话属于什么处分
诫勉谈话是党的相关工作部门开展党内监督和党内问责的一种具体措施。
一般来讲，诫勉谈话由于其特殊性，一般还达不到处分的层级。
【法律分析】1、诫勉谈话在法律规定中的限定词是“领导干部”，因此在严格意义上，并不是所有党。
诫勉谈话属于什么处分
诫勉谈话不属于处分。
诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。
诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫。
诫勉谈话是什么处分
诫勉谈话不属于行政处分行政处分仅仅限于机关、事业单位（通俗讲就是有单位的人）的工作人员有违法或违反单位规定，尚不构成犯罪，而给予的一种惩戒。
行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
【法律依据】：《。