初级报考人力资源管理师证是需要什么条件多大年龄才能报考?
报考人力资源管理师证条件是:累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；高等院校本专业或。
人力资源初级考试是机考还是笔试
笔试。
人力资源师初级考试分为2场，分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题，而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘。
HR人力资源管理师初级证报考条件
HR人力资源管理师初级证报考条件总结如下:1、具有大专以上学历(含同等学历)，在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并取得完成证书；2、具有大学学位(包括同等学历)，在这个职业中工作2。
初级人力资源管理师考试科目
初级经济师人力资源考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目 题型均为客观题。
《专业知识和实务》分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专。
初级人力资源证怎么考?要什么条件?
初级人力资源证考试报名时间一般在3月和9月份，考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。
每年两次，5月和11月第三个星期日 报考条件：（1）连续从事本职业工作6年以上；（2）取得人力四级证书，本职工作连续4年以上 （3。