停职留薪什么意思
一、停职留薪什么意思1、停职留薪是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限。
停职留薪是什么意思
停职留薪是什么意思停工留薪意思是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情形。
停职留薪由两种情况：1、员工受工伤，被判定是1-4级工伤的，退出工作岗位，每月发伤残津贴和护理费；2、公务员在违纪调查期间，停止工作。
停职留薪是什么意思
法律分析：停职留薪由两种情况，一是员工受工伤，被判定是1-4级工伤的，退出工作岗位，每月发伤残津贴和护理费。
二是公务员在违纪调查期间，停止工作，配合有关部门接受调查，照发工资，但是判决生效或者处罚生效，将被开除，。
停职留薪什么意思
法律分析：停职留薪是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月。
停职留薪需要什么条件
停职留薪需要的条件如下：1、久病不愈超过一个月者；2、因特殊情况暂时不能上班者。
要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。
企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地。