试用期要缴社保吗?试用期时长应该如何规定?
公司规定3个月的试用期，还是比较正常的事情，但劳动合同书需要签3年及以上，才可以承诺3个月的试用期。
不交社保是绝对违法的事儿，你可以先进来工作中，如果感觉这家公司很好，你自己也能够在里边展现自己特长，那就先做。
试用期是否缴纳社保
一、试用期是否缴纳社保1、试用期需要缴纳社保。
用人单位录用新职工后，在劳动合同期限内，双方必须履行相应的权利义务，职工在试用期内同样享有我国法律规定的各项权利，用人单位应及时为其办理社会保险手续，依法缴纳社会保险费。
试用期需要交社保吗
试用期需要交社保，根据法律规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。
而试用期是劳动合同的一部分，属于劳动关系存续期间，因此在试用期是需要交社保的。
试用期一般是劳动者新入职一个单位的岗位后,由于。
试用期要交社保吗
依据我国《劳动法》的相关规定，试用期内单位一般也是需要给员工缴纳社保的。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，试用期包括在劳动合同期限中。
【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险。
试用期有社保吗
法律分析：试用期能有社保。
用人单位自用工之日起便于劳动者建立了劳动关系，而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的，并规定用人单位应当自用工之人其三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律依据。