管理的载体是什么?
管理的载体是组织，管理是伴随着组织的出现而产生的，管理普遍存在于各种类型组织。
因此，管理具有普遍适用性，管理的基本原理、一般方法、经验、模式对所有组织的管理都适用。
管理的对象是相关资源，即包括人力资源在内的一切。
管理的载体是什么?
管理的载体是组织。
理由如下：组织的构成要素――组织目标、组织成员、组织结构。
变化中的组织。
传统组织强调均质的员工队伍（木桶理论），新型组织则推崇员工队伍的多样化（树冠原理）。
组织大体分为：政治、经济、文化组织。
管理。
管理的载体是什么?
即管理的载体是组织。
之所以这么说，是因为所谓的管理，本质是为了达到个人无法实现的目标，通过各项职能活动，合理分配、协调相关资源的过程。
所以在这个过程之中，组织就是最重要的实现手段和载体。
管理的特点：管理是指在特定。
管理的载体是什么?
管理的载体是组织。
理由如下：1.作为管理载体的组织 ⑴组织的构成要素――组织目标、组织成员、组织结构 ⑵变化中的组织 传统组织强调均质的员工队伍（木桶理论），新型组织则推崇员工队伍的多样化（树冠原理） ；2、组织。