工作失职怎么判定法律责任
法律分析：失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为。
失职也可以构成犯罪，当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时，失职造成严重损失的构成渎职犯罪。
法律依。
工作失职怎么判定法律责任
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
一、法律特点1、法律责任首先表示一种因违反法律上的义务（包括违。
工作失职怎么处理
员工工作失误，根据结果的严重程度区分处理：工作失误未造成损失或损失较轻，可对员工进行口头警告或记过处理；有员工管理守则或合同约定，可以扣除相应的工资或者做调岗降薪处理。
工作失误，给公司造成严重损失的，公司可以根据《。
工作失职会不会坐牢
是否会坐牢，要根据员工造成损失的原因和情况确定。
如果仅仅是由于工作失误或者决策失误，不构成犯罪，但是如果由于违规操作或者严重不负责任，导致重大劳动安全事故，则构成犯罪，有可能需要判刑坐牢。
重大劳动安全事故罪，是指工厂。