试用期要交社保吗
试用期需要交社保，根据法律规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。
而试用期是劳动合同的一部分，属于劳动关系存续期间，因此在试用期是需要交社保的。
【【法律依据】】《社会保险法》第五十八条用人单。
试用期给交社保吗
如果只是劳务关系，那就不需要缴纳社保；如果是劳动关系，就得根据劳动关系的不同类型来看。
像非全日制员工，用人单位通常只需为其缴纳工伤保险；还有劳务派遣员工，用人单位是无需为其缴纳社保的；至于特殊劳动关系员工，比如已。
员工试用期需要买社保吗
员工在试用期间一般需要买社保。
原因如下：1、按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期；2、试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续。
试用期有社保吗
试用期间需要交社保，具体如下：1、试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期；2、根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，试用期包括在劳动合同期限中。
也就是说，试用期是用。
试用期是否缴纳社保
一、试用期是否缴纳社保1、试用期需要缴纳社保。
用人单位录用新职工后，在劳动合同期限内，双方必须履行相应的权利义务，职工在试用期内同样享有我国法律规定的各项权利，用人单位应及时为其办理社会保险手续，依法缴纳社会保险费。