什么叫劳务派遣合同
法律分析：劳务派遣合同是指实际用人单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议，是由劳务派遣单位代替用人单位招用职工的合同。
劳务派遣合同期限一般为2年以上，内容应包括用人单位、劳务派遣期限和岗位。
一般事业单位无编制但需要用人。
什么是劳务派遣合同,劳务派遣合同与劳动合同的区别
派遣合同与劳动合同的区别如下：1、合同性质不同。
雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。
2、合同目的不同。
雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的。
劳务派遣合同是什么意思
1、 劳务派遣合同 ，是指由实际用工单位和 劳务派遣 公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心 签订劳动合同 的劳动者。
劳务派遣合同是什么意思?
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议。
