实习期合同
法律分析：实习期合同的签订要分情况。
如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同。
如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而是试用期。
根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位。
实习期合同
实习期合同大学生实习期可以签什么合同依据我国相关法律的规定，大学生在实习期间可以签订的是实习协议，由于学习生不是劳动者，所以不能签订劳动合同的。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》12.在校生利用业余时间勤工。
实习期怎么签合同
1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。
禁止空白合同、协议盖章。
2、劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。
在签订劳动合同的同时还需签订 保密协议 个人信息授权书。
很多大学生在没有正式毕业之。
实习期可以签订合同吗
法律主观：实习期 一般不需要签 劳动合同 。
劳动合同的一方当事人必须是劳动者。
学徒和实习不属于劳动，不适用 劳动合同法 。
所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，如果现在还是学生的实习者，要等正式入职才能和单位缔结。
实习签的合同是什么合同
实习生是指离毕业还有半年左右的时间应去对囗专业单位实习,这也是应界生的一门必修课。
因此实习生与实习单位是签订实习协议,内容规定了双方的权利和义务,补贴待遇和劳动纪律及单位相关规定等,如实习期满后,双方可签订劳动合同,以上都受。