签约合同和劳动合同的区别
性质不同，入职前签定的协议不能成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。
签订合同须注意的事项
(二) 明确合同双方当事人的签约资格 合同是具有法律效力的法律文件。
因此，要求签订合同的双方都必须具有签约资格。
否则，即使签订合同，也是无效的合同。
在签约时，要调查对方的信资情况，应该要求当事人相互提供有关法律文件。
签合同的正确流程
1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础，加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。
2、签约协商阶段 协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交换意见，达成合同的过程，这一过程在合同法上称为。
合同协议书
第十五条 本合同未尽事项,由甲、乙双方另行议定,并签订补充协议。
补充协议与本合同不一致的,以补充协议为准。
第十六条 本合同之附件均为本合同不可分割之一部分。
本合同及其附件内,空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。
本合。
签约和合同有什么区别
法律分析：在合同上签字的时间、地点为合同成立时间、成立地点，不一定与合同生效时间一致。
而签约的合同一般署名时即生效。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合。