公司降薪不辞退合法吗

公司降职降薪不辞退合法吗

　　公司降薪不辞退是不合法的。
　　可以先进行协商。
　　如果协商不成可向人力资源和社会保障局申请仲裁。
　　用人单位降低劳动者报酬的，劳动者可以未及时足额支付报酬为由，申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付经济上的补偿。
　　如果不想终止劳。

公司无故降薪又不辞退怎么办

　　公司降薪不辞退的处理办法如下：1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行；2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗降薪措施的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
　　

公司降薪不辞退怎么办

　　公司降薪不辞退的处理办法如下：1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行；2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年。

公司无故降薪又不辞退怎么办

　　公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决：1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行；2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的。