猎头提成怎么算,一次性给的么
猎头提成也就是业绩，会先切分，一般BD的同事拿30%，做单的顾问拿70%，切分后的业绩乘以提成点，然后扣税点扣去你的成本，最后算出来就是提成了，提成点一般是20%-25%不等。
公司每个财年统计一次业绩，提成却并不是一次。
请问一下猎头如何拿提成?
假设猎头顾问税前月薪8k，提成点是20%，提成是按季度发放，拿提成的条件是季度回款超过个人月薪的3倍，暂时不考虑扣税点的情况如果整个季度的回款是20W，那么BD同事业绩是20W。
提成比例 在选择猎头供应商时，为了以最低的价格。
猎头圈的默认规律:顶尖猎头出来单干
一般而言，猎头一单的提成是入选人的基础年薪的20%左右，股票、福利和奖金不包含在内。
然后这个20%的提成是给公司的，猎头需要再从中抽取10—15%左右。
假如一位人选的基础年薪是60万，被推荐成功后，猎头公司可获得12万抽。
年薪28万猎头提成多少
5.6万 5.6万。
猎头提成会提成候选人的金额的百分之二十,而年薪28万猎头将会提取5.6万的提成,而且还会给送一些继续上升的建议,鼓励继续进步。
猎头公司的BD和顾问一起完成一张单,该怎样提成?
一般是BD提6-12% 顾问提15-30%，有些公司是按照改月业绩标准来的。
比如你的总业绩达到多少，提6%或12%等