怎么招人最快最有效
招人最快最有效的方法主要是：动员身边的员工联系招聘、微信朋友圈招聘、联系高校进校园，做专场招聘、招聘网站招聘、公司和团队的氛围很重要 动员身边的员工联系招聘给予奖励，比如说招聘一人奖励100元，入职后满三个月奖励500。
快速招人的十种方法
1、论坛招聘 企业是可以在论坛发布招聘信息的，特别是某一些专业的行业论坛，比如艺术设计方面的论坛，或者是软件开发论坛，企业都可以在这些论坛发布招聘信息，以招聘到优秀的人才。
2、微信群招聘 企业可以在特定行业的微信群内。
公司要快速招人,该怎么做?
一、去参加校园招聘每年都有数以万计的大学毕业生要从校园步入社会，而他们步入社会的方式很大的途径就是参加校园招聘。
通过校园招聘往往可以招收到综合素质高且数量众多的大学生，在校园里学生通过四年的大学教育虽说不能个个。
怎么招工?
招工方法：方法一.发动内部员工招人 在厂里动员员工介绍亲戚朋友来工厂上班，介绍一个做满多久可以获得一定奖励，这样子员工就会很积极去发动身边可以来工厂上班的人来，同时又能在一定程度上稳定新员工的流失率，一举多得。
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招聘技巧有哪些?
对于人力资源来说，尤其是刚接触招聘这块，招人和留人都是挑战，同样也是一个机遇。
如果把事情做对了，招到合适的人就很容易了。
以下分享几个招聘技巧：1、建立自己的“人才库”花时间与大学就业办公室、招聘人员和猎头公司。