绩效工资怎么算
事业单位绩效工资标准并没有统一规定，是事业单位根据自身情况制订的。
通常来说，绩效工资一般会占到总工资比例的40%左右。
【【法律依据】】《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业。
事业单位绩效工资标准表2022
普通工：1500元 二薪级工资 ①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分别从1级335元到60级7814元。
备注：大多数人干不到60级，退休前也就是40级，所以备注一下40级的薪级工资为3218元 ②工勤技能岗的薪级一。
事业单位月基础绩效工资标准
事业单位绩效工资表勤技能岗位：技术工一级26000元/年二级24800元/年三级23800元/年四级19600元/年五级15800元/年普通工11400元/年事业单位绩效工资改革牵扯方面太广，2009年9月份曾有消息称人保部正在赶制事业单位绩效工资。
绩效工资怎么算
绩效工资计算公式：绩效工资=基础绩效+奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的。
绩效工资最低发放标准
绩效工资没有规定何时发放，按月、季度、半年、年度发放都可以，多数事业单位是半年一发放。
建议咨询单位财务或负责绩效考核的部门。
2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准。