用工备案是什么意思,要登记员工吗
用工备案是什么意思,要登记员工吗用工备案，实际上就是将与员工签订的劳动合同拿到当地劳动和社会保障局办理登记备案手续，本身这就是单位给员工办理社保关系的必要步骤，不备案，你凭什么办理员工的社保关系 。
员工备案，拿劳动合同和企业员工花名册，员工身份。
劳动用工备案是必须的吗
是必须的，用工备案是劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，保障劳动双方权益的重要手段。
建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政。
劳动用工备案和社保备案有什么区别?
工作内容不同。
劳动用工备案和社保备案的区别在于，劳动用工备案是为了管理和监督用工单位的用工情况，而社保备案是为了为员工办理社会保险。
1、劳动用工备案是指用人单位将招聘的员工信息报送给当地人力资源社会保障部门备案，。
劳动用工备案必须弄吗
法律分析：劳动用工备案是必须的，用工备案是劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，保障劳动双方权益的重要手段。
法律依据：《劳动力市场管理规定》第十四。
劳动用工备案需要什么?
劳动用工备案，现在的单位再办的话需要什么东西 1.劳局备案需要资料:(1)员工身份证复印件. (2)经劳者签名用单位盖章电版及其"打印简化版"式三份.(至美.gzlss.gov中国载) (3)属于已办理失业登记且失业登记效员要提供。