职级划分有哪些啊?
职级划分如下：1、管理类：高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员 2、专业技术类：资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员。
3、业务类：资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员。
4、公务员职。
职级划分是指什么?
职级划分是指针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。
例如：各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。
职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分，例如销售代表岗位，可分为普通销售代。
政府职级划分
法律分析：中国行政级别采用行政五级划分为：国家（中央）级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级领导干部分为正副职。
中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。
比如黄山市是普通的地级市。
职级怎么划分?
职级划分：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
职级是与某一工作级别相对应的级别。
等级是反映职位、。
职级划分有哪些啊?
公司职位等级的划分，最常见的，就是员工、主管、经理、总监、副经理和总经理一共6个职级。
在职级体系里，会将岗位分为几个不同的序列：管理序列、专业序列和技术序列，分别用字母M、P和T表示，也可以叫M序列、P序列和T。