诫勉谈话是什么处分
【法律分析】：诫勉谈话属于不行政处分。
《党内监督条例（试行）》规定诫勉谈话适用条件是领导干部在政治思想等方面存在苗头性问题；《党内监督条例》规定的适用条件是党员干部存在轻微违纪问题，这里的轻微违纪问题，在证据要求上。
诫勉是什么处分,有啥影响
诫勉是什么处分，有啥影响诫勉是党纪处分，一般没什么影响。
纪检监察机关应当根据党内法规和国家法律法规规定、监督对象的主体身份、行为的性质后果等因素，确定采取诫勉谈话还是书面诫勉方式，特别是在提出处置意见时应当明确诫勉方式，防止适用的随意性。
根。
诫勉谈话是什么处分有什么影响
诫勉是党纪处分，一般没什么影响。
诫勉的含义是为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。
考核的内容丰富，时间一般为半年。
诫勉程序1、按。
诫勉是什么处分
法律分析：诫勉谈话属于行政处分中的警告。
行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
其中警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。
它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关。
予以诫勉是什么处分,有啥影响
一、诫勉属于什么处分。
1.诫勉属于行政处分中的警告，是由组织和纪检监察部门对干部展开谈话规诫、监督管理，对其进行思想、工作、作风等方面的教育，使其改正态度和行为，并对其组织跟踪考核。
2.行政处分的种类有六种，从轻到。