百人计划的工作流程
1、海外、国内(院外)人员申请“百人计划”招聘岗位的确定各招聘单位根据科技目标、学科建设及队伍建设的实际需要，向院“百人计划”办公室(以下简称办公室)提出2003—2005年度“百人计划”招聘岗位申请。
办公室汇总各单位的招聘。
百人计划的介绍
“百人计划”是1994年中国科学院启动的一项高目标、高标准和高强度支持的人才引进与培养计划。
朱日祥、曹健林、卢柯等14人成为1994年首批支持对象。
该项目原计划在20世纪的最后几年中，以每人200万元的资助力度从国外吸引并培养。
百人计划的发展历程
“百人计划”，从1997 年度开始扩大招聘规模。
将该计划的招聘规模，由过去每年的2 0 人扩大到每年1 0 0 人左右，但总原则保持不变。
“百人计划”最初的目标是从国外引进100～200名优秀人才，培养跨世纪的学术技术带头人。
什么是社工人才百人计划
刘云夏指出，“社工人才百人计划”是由政府埋单，向社会工作人才购买服务，为构建和谐社会提供人才支撑的一种尝试，是四川省在留住社工专业人才，充实社工人才队伍，推进社工职业化上迈出的第一步。
四川省民政厅副厅长陈克福表示，。