擅自离职
劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告，而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。
劳动者擅自离职，是违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
自离职又称自动离职,是。
擅自离职会有什么法律后果
法律分析：擅自离职是因为用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，单方面解除劳动合同后可以要求用人单位支付经济补偿；擅自离职严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；。
擅自离职会有哪些法律后果
擅自离职会有哪些法律后果擅自离职会有以下法律后果：1、职工在劳动关系存续期间，未经批准而擅自离职均属无故旷工行为，发生争议以自动离职处理。
2、职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
3、劳动。
无合同员工擅自离职怎么处理
无合同员工擅自离职处理方式如下：1、用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施；2、当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，。