军改2022年后士官晋升政策
军改2022年后士官晋升政策：1、取消士官现行一至六期的划分，保留初级、中级、高级三个层次。
调整士官服役时间，将初级士官由6年调整为4年，中级士官由8年调整为9年，高级士官由14年调整为15年。
调整士官结构比例，初级士官。
军改的内容有哪些?有哪些大的调整?
主要改革措施包括，调整军委总部体制、实行军委多部门制，组建陆军领导机构、健全军兵种领导管理体制，重新调整划设战区、组建战区联合作战指挥机构，健全军委联合作战指挥机构等。
二、优化规模结构和部队编成 精简机关和非战斗机构。
军改2021年干部政策
（一）适当扩大士官编制规模 适应部队战斗力建设发展需求，进一步加强军兵种和高技术部队专业技术骨干力量，适当增加士官编制员额，部队士官编制比例提高3%左右。
（二）调整士官结构比例和服役时间 取消士官现行一至六期的划分，保。
军改2022年结束吗
结束了。
重大时间彰显变革框架，军改时间表基本落定。
最新或2022（历届）前基本完成我国国防体制改革现代化攻坚。
如何理解军队改革的目标指向和重大意义?
1、着力发展新型作战力量。
坚持需求牵引、创新驱动，把加快新型作战力量和手段建设作为突破口，大幅提高我军新质战斗力。
高标准高起点推进新型作战力量建设加速发展、一体发展，加大腾笼换鸟力度，以对作战体系的贡献率为标准优化。