富士康的员工等级是如何划分的
富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线。
管理与技术序列可以重叠。
其中线长、组长、科长属于行政管理序列的最初三级，师级属于技术职称序列，分为12级。
1、员工行政级分为十级 行政管理序列由低至高为线长、组长、课长、。
谁能说下富士康的部门怎么分的?
制造部，品保部，供应链，工程部，采购部，总务部，人资部等。
富士康有10多个事业群：总部周边，SHZBG，PCEBG，CMMSG，CNSBG，iDPBG，iDSBG，CNSBG，WLBG，群创光电，Ensky(做电子相框的)，NWInG，CCPBG，还有个做软件叫SIDC。
富士康女生一般分到哪个岗位?
1，QC部门，也就是品质管理部，品质管理部的女孩，绝对是富士康最多的。
其实就是负责监管产品质量的。
员工一旦发现产品有质量缺陷，就会把问题提交给线长，而线长就会将问题上报，直到最后解决问题。
2，联办，富士康联办，也就。
富士康的岗位细分都有什么?
我想去富士康面试，可是富士康的岗位划分太多，还有很多事简化的，不知。富士康分员级（作业员）和师级（工程师），师级按级别高低又分为师二，师三。一直到师十五，按类别分有很多,IE(工业工程师），PE(产品工程），QE(质量工程），机械工程师，软件工程师。（其他的可以网上查查），大。
谁知道富士康企业里的职位等级排序?
富士康员工分三个级别:一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右，加班费另计。
.如果公司订单多要以公司要求加班。
加班也是另计。
二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。
经过考核合格转为员级，待遇会提升，但。