同事在工作中撒谎你是怎样应对的
员工撒谎该怎么办？
员工撒谎该怎么办？
说实话能贪几个亿？
首先，说谎总是有原因的，何不先弄清楚原因呢．如果是善意的谎言，则可以从轻发落；如果确实没有撒谎的必要，那就要注意这个人了，也许，可能，大概，或者是品质问题．
说谎就表示他要隐瞒一些事实，员工撒谎，应该是与他的工作成绩有关吧．如果你是一个大度且明察秋毫的主管，员工撒了谎，你一眼便知；也许是公司制度的问题，也许是领导的问题，我觉的，员工的说谎就表示公司出现了问题，以至于他不敢和你说实话了．
出现这样的问题，你应该先找自己的问题，是自己威信度不够，还是自己说了不能承诺的话，让属下效仿？
善意的谎言，是你的幸，隐瞒事实的谎言，是你的不幸．若是谎言成了致命伤，你就失败了！
纯属个人见解，让ＬＺ见笑了！如果能帮上忙，你可得谢谢我哦！
同事撒谎该不该揭穿？
我有一个同事，其人性生活非常浪漫色彩。我常看到她和一个男的每天都有视频二年多，就打趣的问她:是不是你的情人，她回答:我们一见钟情。我说:那不就是情人了。她说:俺这位说来，朋友妻不可欺，不越雷池半步。并且和我说:其人单身，老婆死了，和我同岁。请问各位楼主，能信吗，是不是撒慌?
同事撒谎，善意的谎言不会造成任何伤害可以不揭穿，如果是恶意的撒谎会造成重大问题的话，我们既然知道了，还是要委婉的想办法杜绝重大问题的发生，有时候不管闲事也是一种不负责任的表现，具体的还要看是哪种程度的谎言！
善意的谎言不需要揭穿。
谢邀请
看情况吧，如果只事小事，或者不损害自己和他人，就没必要揭穿，毕竟有时候善意的谎言是好的，希望大家一起工作可以合睦相处。
不知道你的同事撒谎这件事是公事还是私事。
公事上撒谎，会不会影响到你的工作，影响到整个团队的运营，要是有危险性的，就直接揭穿了。如果是无关痛痒的小事，对整个公司和团队没有影响，就没有必要揭穿。
如果因为私事撒谎，更无须揭穿。谁都不是完人。
我觉得这个得具体问题具体分析吧，如果会造成损失或伤害就应该揭穿，如果是个人私事对别人造不成影响就没必要说吧。
所谓撒谎也看情况，看人，看事情，看地点，看有没有必要，这就是大家所说的具体情况具体分析。2.同事如果是工作中撒谎，并且因为它的这个情况，给公司或者项目造成损失，应该马上指出，并且善意反应出来，让它知道这对公司和个人都是不好的，不过方法要注意，必须让它明白，只是本着工作不可以马虎的态度，并没有个人意见针对它个人，让其本人知道这是不对的。当然要是因为善意的谎言，这也是情商的一种这个你还得跟着别人学呢!毕竟太实在的人，这社会吃不开。
3.如果上面情况都不是，而且同事经常喜欢撒谎，那么你就应该多和它保持距离，不可深交，除工作以外，最好避免过多的交往，这一类人往往可能自私多些。不管怎么样在职场自己多留个心眼，害人之心不可有，防人之心不可无，希望你慢慢摸索，希望对你有用哟！。