父母要怎么拒绝孩子的无理要求
公司新人，如何拒绝老员工的无理要求？
公司新人，如何拒绝老员工的无理要求？
我始终相信一句话，都是一个脑袋两个肩膀，凭什么不敢得罪你？老员工有无理的要求本身就说明他可能是一个有问题的人，如果你的师傅人很好，你会感觉到新手期过的多幸福，那么倚老卖老，盛气凌人新手期你会过的压抑，烦躁，老员工一个道理。
在制度上面，他没有直接指挥你的权利，也没有拿捏你前途的能力，无非就是在公司时间比你长，他能影响的无非就是你的口碑和你在直接上级面前的形象，所以从做事方面，新人要硬气一点，对的事咱就做，毕竟刚来公司要多做事，多学习；错的事，刁难的事可以直接无视，摆出一副关我屁事的姿态，俗话就是“拽一点”。这个时候你越是软你以后在公司的形象就越差，这真的是铁的定律，为什么，人都是犯贱的动物的道理不需要解释。至于上级面前的印象你真是一个勤奋工作的人，他会知道的，你放心，能管人的人不会是傻子，只要你自己别那么无能，还拽！
总结起来，就是不要怕得罪人，你做不到圆滑四方，你就得学会硬气，原来被公司一个老员工暗地里使坏，想阴我，结果他没想到我是直脾气的人，直接拍他桌子跟他对骂，说的有理有据，从那以后公司没人主动去在我背后桶刀子，因为我树立了一个印象，咱做事讲道理，也爱动手动拳头。
这个确实是技术活
人性本贱，而且都爱得寸进尺，一些老员工深谙此道。对于新来的员工，他们会先让他们做一些举手之劳的事情，慢慢进步，进而要求一些无理的事情，操控他们。那作为新人如何做呢？
1.明白得寸进尺的策略，不要随便答应老员工的请求，避免他们习惯了指使你。
2.对于他们的一些无理要求，自己办不到的，直接拒绝，不用解释太多，越解释，越反而显得你刻意不去做。
3.设条件。
有时候老员工的要求没大拒绝，不然不好收场。这时候通过条件置换即可，比如对方让你把不该你整理的文件帮忙整理一下。你就可以笑着对他说：好的，不过我刚好是准备去买杯咖啡，你帮我去买一杯吧，我先帮你整理文件……
如何拒绝家人的无理要求？
我理解的亲人范围包括夫妻双方父母及其姊妹兄弟和夫妻两方的姊妹兄弟，这些都属于至亲范畴。
如果自己有能力有条件帮助他们解决一些力所能及的事情或者有能力有条件帮助他们，还是要尽力而为的。在中国，亲人之间的帮助往往是无私的、无条件的，帮助人的被帮助的大都觉得理所当然。
一般来说，夫妻双方的父母往往最能理解儿女的难处，不会有过分的要求。反而是那些其他亲人，不顾被求者的难处，屡次提出条件，得不到满足就会恶语相加，这是最令人厌烦甚至伤心的。
作为被求着，要考量自己的实力和能力，能帮则帮，不能帮要学会拒绝，否则会陷入两难境地。
作为求人者也应该明白，对方有没有能力帮自己，对方在帮自己实现目的的时候会不会有困难；即便是亲人之间要求帮助，也还是要看看帮人者有没有这个能力，不要只顾自己的利益而不顾别人的感受；求人一方要充分理解被求的一方，谁也不是万能的，不是你所有的条件对方都有能力和实力帮你实现，更不能无止境无节制的提要求提条件。亲人之间也是一样，帮你是情分，对方没有非得帮你的义务。
下面我提供一个真实案例，看了这个案例，也许球人都人和被求的人都能从中汲取一点对自己有用的东西。
王岳有一个同父异母的弟弟，是父母离婚后母亲与后夫所生。王岳懂事以后经常去看望母亲，所以也熟悉了这个弟弟。王岳成家后的第二年，母亲领着弟弟上门了，要求王岳介绍弟弟到自己工作的工厂打工。王岳只是工厂一个小小的劳资员，为了安排这个弟弟，自掏腰包请厂里领导吃饭安排了弟弟。又为母亲买了返回的车票并给了母亲一千元钱。
王岳总觉得，尽管自己十多岁就被母亲抛下，但那毕竟是自己的母亲，尽力帮助弟弟和母亲是自己应该做的。
然而，这才是个开头。时间过了不到两月，母亲又打电话来，说家里要开个小饭馆，向王岳借五千元钱。王岳有些为难，自己成家不到两年，两个人的工资加起来也就每月八千元。但他还是没跟妻子商量把钱转给了母亲。紧接着，不到十天母亲又打电话，说饭馆刚开业需要进一些酒水饮料香烟，周转不开，开口又是三千元。王岳心头一沉，禁不住泪目：这是我的亲生母亲吗？她不知道我的生活状况吗？这简直就是要把我逼到死角的节奏啊。王岳不高兴地对母亲说：我也要生活，我没钱借给你了。母亲电话里的声音瞬间提高了八倍：谁生了你的？谁把你养到能跑会逛的？你还有良心吗？
一连串的排比质问，让王岳的心冷似冰窖，他默不作声挂了电话。
由此我们可以看出：
无休止的索取其实就是在伤害亲情；无限度的付出就是在伤害自己。所以，我们要珍惜亲情，并为之做力所能及的奉献；但面对亲人无理的要求，也要学会拒绝懂得拒绝。