怎么让自己有强大的气魄
怎样才能在工作中树立威信？
怎样才能在工作中树立威信？
威信是一种客观存在的社会心理现象，是一种使人甘愿接受对方影响的心理因素，威信是管理者开展工作必备的一种内在力量，同时它也是一种技能。在同事中树立威信有几个要点。一以德服人。1 要对同事互敬互爱，要加强同事对你的信任。2 不要在工作中或工作后做损人不利己的事，工作认真负责不偷懒。敬敬业业。二、要融入团队，不居高临下。1 不要说领导或老板坏话也不要议论同事的不足。要与同事团结，集大家的力量为公司创造更大的利益。2 要多些与同事沟通，同事在工作中遇到什么困难时要主动帮助，不要远远躲闪 要更好带领大家完成工作。要对同事热情 要与同事为本公司为家。3 在工作中不要南辕北辙，要身先士卒带领大家完成工作任务。三、知人善任，用人不疑。1 首先，要善于发现员工中每个人的特长，发现他的优势，从而把他用到正确的位置。2 要会用人，知人善任用人不疑，是一种气度，管理者要对授权者充分信任，这样才能使其极尽其才，放手工作。不信任就不要用，用之必信。对能力比自己强的人，不要嫉妒，更不要怕功高盖主。如果能做到这些，员工自然对你信任有加，威信也就形成了。
在乒乓球比赛中如何让自己占据主动？
我是“杨磊谈乒乓”，我来回答。
“积极主动”，一直是中国乒乓屹立于世界乒坛巅峰的法宝！业余球友能有这样的意识，已经非常不错。那么，如何在乒乓比赛中占据主动？从意识、技术、训练等三个方面依次谈一谈。
一、意识方面意（识）是技（术）之帅。首先必须有积极主动的意识，才能运用积极主动的技术，想到、做到，进而在比赛中占据主动。好事谁都想，积极主动是每一名球友共同的追求，那么如何才算是积极主动的意识呢？比如，在可进攻可过渡的时候，进攻为先。在关键比分，主动进攻还是等对方失误的选择上，不要有等靠要的思想，要敢于进攻。这些都是积极意识的具体体现。
二、技术方面有了积极主动的意识，还有具备相应积极主动的技术。那么，最积极主动的技术是什么呢？答：前三板技术。即发球、接发球、第三板，特别是发球技术，无论效果如何，完全以个人意志决定，可以充分发挥个人主观能动性，设计好套路，让对方来上套。前三板太含糊的球友，一般比较被动。可以观察，这是规律。
三、训练方面艺无止境。不同水平的对手，感觉完全不同。比如，碰到水平比你低的对手，可能你怎么打怎么有，处处占据主动。但是，碰到高手，立刻全面被动。要想长期占据主动，必须加强练习，特别是不断提升前三板技术，这是治标治本之策。
我是“杨磊谈乒乓”，技术、器材、赛事、业余乒乓，均是个人原创，欢迎有空过来串串门、做做客！