怎样跟领导提要求调动工作
2、开门见山坦诚相对才能得到沟通机会，不要拐弯抹角穷墨迹。
面对面坦诚的讲明自己换岗的想法和理由，不要拉关系、套近乎，或者托人向领导施压。
选择好的时机，在领导不忙、心情较好的时候，找领导汇报。
3、有条有理不卑。
找领导换工作岗位该怎么说?
直接说比间接说要好。
在任何单位里面，调动岗位这种事情都是比较敏感的，因为每个人都或多或少会有这种想法，你想想嘛，一个人在一个岗位上待久了，自然会想到换一个更好的岗位或者换一个新的工作环境。
但关键是岗位只有。
自己想调换工作岗位 该怎么跟领导说?
五、择机交谈，在和领导沟通时，需要择机提出，这个时机和场合要自己把握。
千万不要挑那种大家都忙得不可开交的时候去说，这样会显得你很没眼力，也会大大降低调岗的可能性，最好的就是领导单独在办公室不是很忙的时候。
怎么和领导开口说调动
1.先恭维。
谈自己对负责人的仰慕，渴望跟其学习。
2.聊特长。
谈自己能胜任岗位的理由。
3.表态度。
如果来了，表态能干好。
如果来不了，以恳请以后多指导。
二，多寻找和一把手的共同点。
从籍贯、经历、爱好等方面，多寻找。
如何向领导提出职务的调动问题??
你可以直接向领导表明自己的职务调整想法，并且有必要说出自己的优点和优势，还要表明自己继续干好工作的信心和决心，这可以说是最简单、最直接、最有效的表达方式了。
当然，这种表达，如果是建立在你与领导之间的感情基础比较好。