员工对公司的建议，员工对公司的建议和意见

员工对公司的意见和建议怎么写?

　　公司的意见和建议，最好是按照问题+案例+解决方案样的格式去写。
　　\x0d\x0a首先将你认为的一些问题大致用一句话或者关键字写出来，然后用发生的案例说事情；最后还需要提出解决的方案，而且最好只做出2个你认为最好的方案。

　　员工对公司管理的建议1 1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和谐。
　　加强各门之间,各部门员工之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上,要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐,使几个目标和为一起,这样我们的工作才能取得更。

　　员工对公司的建议简短如下：1、分工不明，职责不清。
　　应当优势互补，职责细化。
　　2、进行公开的奖励和惩罚：激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和进取性的原动力，但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都差不。

　　建议如下: 1)、改善员工工作、生活条件人首先是为了一张嘴而活着、为了一张床而生存,为了改善现有生活条件而努力奋斗实现个人和社会价值。
　　我们公司有自己的员工食堂和小区宿舍,应该来说大家的生活是不存问题。
　　还可以更好改善食堂膳食,营。

　　员工对公司的建议简短如下：1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识。
　　2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。
　　用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位。