工龄不足整年怎么算
工龄满一年为一年工龄，不足一年的按月计算。
【法律依据】：《劳动保险条例》第十五条 养老待遇的规定：甲、男工人与男职员年满六十岁，一般工龄满二十五年，本企业工龄满五年者，可退职养老。
退职后，由劳动保险基金项。
工龄不足整年怎么算
工龄不足整年的按月计算。
一般工龄是指劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作时间，一般员工的工龄每增加一年的，工资按一定比例增加或者增加一定的数额。
新劳动法中工龄未满一年不能按一年计算。
计算工龄的方法：1。
工龄不足整年怎么算 有哪些计算方法
工龄不足整年怎么算 国家规定计算工龄的办法是：满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。
计算缴费和视同缴费年限时是精确到月的，在退休调资的时候是精确到年的。
《劳动合同法》规定工龄计算从实际入职时起算、至离职时结。
退休时工龄不足整年怎么算
法律主观：退休时工龄不足一年的，按月进行计算。
根据法律规定，在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费。
工龄不足整年怎么算
答案：法律分析：不足整年按月计算；中间断开的可以合并计算。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济。