事业单位合同工待遇
一般是1个月，3个月，6个月，比较长的还有1年的，试用期合格的会签订劳动合同，一般是一年一签，有的单位期满后会签订3年的劳动合同。
在工资方面。
工资基本是在2600-4000之间浮动，事业单位合同工待遇 。
事业单位的合同工怎么样
事业单位的合同工一般有两种形式，一种是劳务派遣工，另一种是直接签订劳动合同工，也就是人事代理制。
事业单位编制人员和合同工在待遇上面，晋升上面以及地位方面都有着不同。
从待遇方面看，事业单位编制人员的工资待遇比较有。
事业单位合同制员工是正式工吗
事业单位合同制员工是正式工吗事业单位合同制员工不是正式工。
事业单位的合同制员工，包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等。
人事代理由人事局代管档案，除了不使用编制，其他都和正式职工差不多。
劳务派遣工又和其他三类人员不同，劳务派遣工是和劳。
事业单位合同工是怎么一回事,能转正吗?
事业单位的合同工其实就是他的一些外聘人员。
基本上没有转正的可能性的，毕竟事业单位是有编制的，他这种编制都是需要公开招聘考试的，并不是转正的，这种说法是要真的通过考试选拔才可以 。
事业单位里的合同工有前途吗?为什么呢?
事业单位的合同工,也就是临时工,是地方政府人社部门,或者用人单位、主管单位通过招聘录用的合同制人员,其人员经费、工资福利等全部由地方财政供给。
一、没有前途。
1、机构编制改革: 事业单位正在改革,机构减少,编制减少15%以上,体制内人员。