上海市企业工资支付办法
《上海市企业工资支付办法》又名《上海市工资支付条例》或《上海市工资支付暂行规定》为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律。
上海劳动法工资怎么算
法定公休日的加班工资：日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)； 3、 法定节假日 的加班工资：日工资×300%(法定假日按3倍计算)。
上海工伤期间每个月工资怎么发
《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
这就是说，工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。
一般说来，用。
上海最低工资标准2021
此外，上海市最低工资标准还规定，最低工资标准不得低于上海市最低工资标准，并且应按照最低工资标准支付劳动者的工资。
此外，上海市最低工资标准还规定，劳动者的工资应当按照最低工资标准支付，不得低于最低工资标准。
上海劳动法工资怎么算
正常工作时间的工资应为:约定的月工资÷天×加班天数 平常加班12小时的工资:日工资÷8小时×12小时×150%公休日加班的工资:日工资÷8小时×13小时×200% 如果单位不按上述规定支付工资,属于克扣劳动者工资的。