有责底薪是什么意思
有责底薪，是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度。
但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准，否则是违法的。
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及。
有责底薪是什么意思包含什么
法律分析：有责底薪意思是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，根据相关法律规定，在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有。
有责底薪是什么意思
有责底薪是指劳动者要完成用人单位规定的任务，才能拿到相应的底薪。
如果用人单位规定的底薪高于当地的最低工资标准，且与其生产经营特点和经济效益向匹配的，是合法的；如果低于当地的最低工资标准，则是不合法的。
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无责底薪和有责底薪是什么意思
无责底薪和有责底薪是两种不同的薪酬结构。
无责底薪指员工基本工资中不包括任何奖金或绩效考核等附加的薪酬部分，即员工只能获得固定的底薪，而不会因为表现好或差而得到额外的奖金或惩罚。
相反，有责底薪则是将员工的绩效考。