出勤率怎么算
出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。
假设一个班总人数=100，实到出勤人数=95 则出勤率=95÷100x100 =0.95x100 =95
每月的出勤率怎么算
每月的出勤率怎么算 问题一：如何计算每个月出勤率出勤天数除以本月天数再乘以百分之百。
例：这个月如果有30天，这个人如果30天都到的话，那就是百分之百。
如果有30天，他只到21天，那么出勤率就是：21除以30再乘以100。
员工月出勤率如何计算?
出勤率=出勤人数÷总人数，最后要化成百分数。
缺勤率＝缺勤天数/应出勤天数×100% 。
员工出勤率算法：1.生成员工考勤表 根据分管领导和部门负责人制定出的员工考勤表，通过考勤员的考勤登记情况，统计生成员工考勤表。
2.计算。
如何计算员工的出勤率?
1、个人出勤率：出勤天数÷规定的月工作日×100％。
如：出勤20天，规定的月工作日为23天，则，20÷23×100%。
个人出勤率为：86.9%。
2、加班强度比率：当月加班时数÷当月总工作时数×100%。
当月加班6个小时，当月总。
怎样算出勤率?
方法一：出勤率＝实际出勤天数/应出勤天数×100 这种方法比较简单，只需要统计员工每月的实际出勤天数和应出勤天数，然后用公式计算即可。
例如，某员工在9月份应出勤22天，实际出勤20天，则其9月份的出勤率为20/22×100%=90。