无责任底薪和有责任底薪的区别
无责任底薪和有责任底薪的区别无责任底薪，指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。
责任底薪也就意味着：如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，。
有责任底薪和无责任底薪的区别
法律分析：有责任底薪与无责任底薪的区别：1.责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。
2.无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。
3.前者是。
无责任底薪和有责任底薪的区别
无责任底薪和有责任底薪的区别无责任底薪和有责任底薪的区别是完成任务量的要求不同。
无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任。
有责任底薪和无责任底薪有什么区别
依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。
《中华人民。
有责底薪和无责底薪的区别是什么
法律主观：有责底薪和无责底薪的区别：无责任底薪没有最低的业绩要求，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬的。
但是该薪酬都不能低于国家规定的最低工资的标准。
法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十七。