辞职后五险一金怎么办
辞职后五险一金处理方法如下：1、有新单位。
如果不是裸辞，则进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，若新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。
2、没有新单位。
辞职后五险一金怎么处理?
辞职后怎么处理五险一金 1、可以直接断交，下次入职新公司继续续上：（1）医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月再说；（2）养老断交，主要是影响以后养老金的领取水平。
2、选择以个人名义或自由职业者身份续。
辞职后五险一金怎么办
辞职后五险一金有3种方式处理：1、办理转移手续后在新单位续保;2、也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理);3、停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。
辞职后马上有新单位接收，可将。
辞职后五险一金怎么办
辞职后五险一金处理方式如下：1、养老保险处理办法养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳。
辞职后五险一金怎么处理
求解：如果想辞职跨省换工作的话，五险一金是怎么处理呢？可以跨省转吗。一是保留机关事业身份。
要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。
退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。
二是转为个人参保。
接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。
到户口所在地的。