企业员工培训的主要内容是什么?
2、规划 根据培训需求，针对性的设计培训课程，配置师资，制定培训规划。
培训课程开发体系建立，内外培训师队伍建立与整合。
3、培训 培训过程中效果把控体系建立。
4、辅导/跟踪 形成各种有效的培训转化方案，培训的辅导/跟踪体系。
企业的员工培训包括哪些内容
企业员工培训课程包含以下内容：1、认识自我包含员工的性格测评、逻辑能力测评和职务适应性测评；2、职业技能训练包含时间目标管理、职场商务礼仪、高效沟通技巧、自信演讲表达和创新思维工具使用等等；3、融入集体通过各种团建项目加。
公司员工需要哪些培训?
企业员工培训主要分内训和外训两种，内部培训主要有：1、新员工入职培训：如公司管理制度:考勤制度、财务管理制度、人力资源管理制度等各项规章制度，岗位职责，工作流程。
2、商务培训：如商务礼仪培训等。
3、专业培训：如英语翻。
员工培训的主要方式有哪些
一、员工培训形式有哪些1、讲授法属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。
缺点是单向信息传递，反馈效果差。
常被用于一些理念性知识的培训。
2、视听技术法通过现代视听技术（如投影仪、DVD、录像机等。