读德胜员工守则有感
读德胜员工守则有感1 《德胜员工守则》中提出的价值观:诚实、勤劳、有爱心、不走捷径,让我们懂得了作为一名公司员工,应该具有爱岗敬业、关心集体、遵守制度等良好品质。
本期向您推荐的是新桥营销中心员工唐强的《读〈德胜员工守则〉有感。
德胜员工守则读后感500字
【第1篇】德胜公司的员工大多数是来自聂圣哲的黄山老家的农民，公司的固定资产达3亿圆人民币，全由他一人运作和管理。
聂圣哲是奇才，称《德胜员工守则》为管理界的圣经不为过！德胜公司的员工不论是谁，每天早上一定要默读：。
德胜员工守则读后感
那里，我想表达一点不一样的意见，“德胜员工守则”涉及一个重要而又敏感问题，也就是员工的地位问题。
它毫不含糊地指出了一个事实：员工就是雇工。
我个人觉得可能适合于像德胜公司这样一个以“农民工”为员工主体的公司，但。
德胜员工守则读后感
周日晚，在家中翻阅了几页《德胜员工守则》，初时仅是随手翻翻，但不觉中，被书中朴实而富有哲理的企业文化所吸引而诚服。
读完此书，已是深夜，不免感触颇深……。
德胜的发展壮大靠得是勤劳、智慧、真诚、有爱心、不走捷。
《德胜员工守则》读后感
原因很简单：《德胜员工守则》是一本直接指导现实管理的书，是一本关于如何管理农民的书，或者如何将农民转变成产业工人的书。
在德胜的企业文化里不论你学历高低、职位区别你必须严格按照守则要求工作学习生活。
这种要求会使人。