劳务合同和劳动合同有什么区别?
主要区别是，性质不同、主体资格不同、主体的待遇不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同，具体如下：一、性质不同 1、劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成。
劳动合同和劳务合同一样吗
法律分析：劳务合同和劳动合同的区别在于：1.二者的主体的资格不一样。
劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；2.主体的性质及其关系不同。
劳务合同只存在经济关。
劳务合同和劳动合同有什么区别
一、劳务合同和劳动合同有什么区别1、劳务合同和劳动合同有六个区别，分别是：（1）合同性质不同；（2）合同目的不同；（3）受国家干预的程度不同；（4）主体及其关系不同；（5）法律调整不同。
劳动合同由劳动法调整；雇。
劳务合同与劳动合同的区别在哪里
劳务合同与劳动合同的区别在哪里一、劳务合同与劳动合同的区别在哪里1、劳务合同与劳动合同的区别在于：（1）法律性质不同。
劳动合同是确立劳动关系的依据；而劳务合同是建立民事法律关系的依据；（2）合同主体不同。
劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用。
劳动合同与劳务合同有什么区别
劳动合同与劳务合同有什么区别一、劳动合同与劳务合同有什么区别1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。
2、法律依据：《中华人民。