什么是职业规划设计?
职业规划设计的定义是：指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定教育、培训和发展计划等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。
包括职业定位、目标设定、通道。
职业设计的主要原则
职业设计的主要原则 职业设计的过程是个人探索自我、科学决策、统筹规划的过程，为了保证职业设计的实用和科学，应该遵循以下四个关键点：1.量体裁衣。
这是做好职业设计应当始终遵循的关键点，也是最重要的原则。
人与人之间的。
职业生涯设计,需要哪些环节?
1. 自我评估。
主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
2. 组织与社会环境分析。
短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。
职业生涯设计和四个环节
职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。
首先，有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。
对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。
其次，有效的生。
什么叫个人职业生涯设计
个人职业生涯设计也叫个人职业生涯规划。
个人职业生涯设计定义：职业生涯规划指的是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。
个体。