不作为不担当还有什么
一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为 1、有等靠思想。
对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大。
担当作为不到位的原因
一、不担当不作为的表现 不担当不作为应该算是机关单位的几大顽疾之一，混日子，做事拖拉懒散，遇事打“太极”，工作能拖就拖，能绕就绕，轻者造成机关单位的工作效率低下，重者很多事情小事拖大、大事拖成顽疾，后果是十。
领导不担当不作为的表现
领导不担当不作为的主要表现就是，对于员工的工作不关心，对于工作中出现的问题不及时解决。
对不担当,不作为,敷衍塞责的干部要严肃批评,必要时给予组织处分或党纪
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出，对不担当、不作为、敷衍塞责的干部要严肃批评，必要时给予组织处理或党纪处分；对失职渎职的要严肃问责，造成严重后果的要严肃追责，依纪依法处理。
如何恰当地与不担当不作为的直接领导做斗争?
要学会理性恰当的，与直接领导斗争，不能因为他不担当不作为而直接对抗，因为他是你的直接领导，你可以向比他更大的领导反映情况，向核心领导检举举报他这种行为，不要盲目斗争。