转正面谈时应该说哪些?
1、工作这段时间以来，有什么感受；(或者请对这段时间的工作做一个简单总结)。
这是转正面谈经常会遇到的问题。
Leader需要了解这段时间以来对工作的一个总体感受。
可以把工作以来所接手的项目，做过的所有事情都罗列出来，再。
HR如何做好转正面谈
还要选择好面谈的场所,尽量是选择那些不受干扰的会议室等等地方,避免让自己在面谈中被打断。
(2)准备好面谈资料 准备好员工的《试用期员工转正鉴定表》、《试用期员工转正考核表》和员工档案记录。
根据下属《试用期员工转正鉴定表》、。
hr对转正人员面谈问什么问题
1、倾听员工本人对自己试用期工作的感受自我评价以及是否有跟公司长久发展的意愿（不排除公司想让某人转正但某人自己不想转正）；2、倾听员工对自身的规划，对当前工作的理解及分析（判断该员工是否有发展潜力，是否值得着重培养。
如何向领导说起转正的话?
首先，可以在转正前与领导预约一个面谈时间，以便双方都能有足够的时间准备和安排。
在面谈前，可以准备一份转正申请书或转正报告，详细介绍自己在试用期内的工作表现、取得的成绩以及未来的工作计划等内容。
在面谈中，可以先向。
员工转正面谈记录怎么写
这是物业小区保安工作 哪位大哥教教我怎么写记入职以来的一些想法 本次谈话主要说到了两点，第一是积极性，第二是做事细致入微。
先从为什么会说到这两点的起源开始。
说到积极性，一定是我不够积极才会这么说，这是基础，根据反馈，我觉得做事没有达到标准，具体事情。