职位说明书一般包括哪些内容?
工作内容和职责。
这是职位说明书重之又重的地方，所耗费的笔墨也最多。
包括了职责范围与负责程度，衡量标准等。
如HRM的职责包括这几方面：组织体系与制度；培训；人事考核与绩效评估；招聘；薪酬激励政策；职位管理，部门管理。
职位说明书格式范文10篇
职位说明书格式范文(篇一) 部门: 品推部 职位名称: 文案策划 直接上级职务: 品推部主管 工作内容: 一、工作目的 1、协助品推部经理全面开展营销推广工作; 2、与销售部门配合策划公司活动; 3、与平面设计配合完成企业内部手册; 4、。
职位说明书范例
职位说明书范文如下：岗位名称：策划专员。
所属部门：策划部。
直接上级：策划主管、策划经理。
直接下级：无。
岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它。
职位说明书的内容包括哪些?
1、 职位的基本信息，即工作标识，包括职位名称、所在部门、直接上级、定员、部门编码、职位编码；2、 工作目标与职责，重点描述从事该职位的工作所要完成或达到的工作目标，以及该职位的主要职责权限等；3、 工作内容，此栏。
各种职位职责说明书
各种职位职责说明书(篇一) 岗位描述: 1、协助制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度; 2、规划执行总务后勤、维修、卫生的工作计划; 3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作,监督水、电、气、热等能源的。