学徒工怎么签合同
法律分析：学徒工签劳动合同。
部分学徒是承包商找过来的,这样你们公司需要跟劳务派遣单位订立劳务派遣协议。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
学徒工要签合同吗
学徒工应该签合同。
我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
另外《国劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起超过一个月。
学徒工需要签订劳动合同吗
学徒工需要签订劳动合同吗学徒工需要签订劳动合同。
劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非。
学徒工需要签订劳动合同吗
学徒不需要签订劳动合同，劳动合同的一方必须是工人。
学徒、实习不属于劳动关系，属于职业培训关系。
只有学徒、实习期满，符合用人单位录用条件，双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订劳动合同，才能确立劳动关系。
建立学徒、实习。
学徒要签劳动合同吗
劳动合同的一方必须是工人。
学徒和实习不是劳动的一部分,不适用于劳动合同法。
学徒、实习和试业是不同的。
应聘者需要具备上岗资格证书。
学徒和实习生不需要资格证书。
他们可以通过学徒和实习获得上岗证书。
在实践中,有许多各。