行为准则是什么?
行为准则是个人集体社会行为所服从约束条件。
人类的行为看起来复杂多样，变化莫测，似乎没有什么规律可循，但整个社会又井然有序、由低级向高级、由简单到复杂、不断向前发展。
这说明，任何一个社会都必然存在各种形式的具体约束。
什么是行为准则?
行为准则可以分为两大基本类型:一是"应该"型行为准则，二是"不能"型行为准则。
1."应该"型行为准则。
"应该"就是人类主体在众多价值事物中选择具有最大正向价值效应的事物的实际过程，"应该"型行为准则的价值本质就是选择和。
什么是行为准则
也就是说，人的行为受到具体众多行为准则的约束，而众多具体行为准则又服从同一个最高级别的行为准则。
形式分类 从不同的观察角度，人类的行为准则可以分为许多具体形式。
一、根据约束条件 可分为限制性行为准则，提倡性行为。
员工行为规范准则十条是什么?
第一、制定本行为准则的目的是为公司员工提供正确的行为规范和道德标准，以便更好的执行公司各项规章制度，遵守国家法律和社会公共道德。
第二、行为准则的基本方针。
第三、形成积极进取的企业文化氛围，树立廉洁、和谐的良好企业。
行为规范与行为准则有什么区别?
行为规范与行为准则同为人约束概念，一般是指同一属性的规则与规范。
两者区别在于：行为规范是用以调节人际交往，实现社会控制，维持社会秩序的工具，它来自于主体和客体相互作用的交往经验，是人们说话、做事所依据的标准，也就。