人事档案管理制度

人事档案管理暂行规定

　　人事档案管理暂行规定如下第一条、为确保人事档案的机密性，完整性和准确性，为人事决策提供信息和依据，特制定本制度。
　　第二条、本制度适用于公司所有员工的人事档案管理。
　　第三条、员工人事档案由人力资源部负责管理。
　　第四。

　　v流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，严禁个人保管他人人事档案。
　　v 流动人员人事档案管理遵循“集中统一，归口管理&r。

　　(一)机关事业单位人事档案管理制度的改革措施1.中共中央办公厅《干部人事档案工作条例》政策宣贯解读2.人事档案的归档要求、调转及手续、信息化建设3.人事档案管理内容及审核要求、人事档案材料的收集归档范围的规定和分类方案4.干部人事档案。

　　区域、部门、行业、身份、所有制等限制，发展人事代理业务，改革户籍、人事档案管理制度，放宽户籍准入政策，推广以引进人才为主导的工作居住证制度，

　　人事档案管理基本内容大致包括五部分：材料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。
　　(1)材料归档制度。
　　新形成的档案材料应及时归档(2)检查核对制度。
　　检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。
　　检查的内容。