责令辞职的程序
按照《党政领导干部辞职暂行规定》,党政领导干部自愿辞职的程序为:(1)干部本人按照干部管理权限,以书面形式向党委(党组)提出辞职申请。
辞职申请应当说明辞职原因等情况,辞去公职的还应说明辞职后去向等。
(2)组织(人事)部门对干。
责令辞职对以后有什么影响
法律分析：一般情况下对就业没有影响，可能要根据是否会记入您的个人档案。
责令辞职适用于两种情形：一是领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的；二是根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。
责令辞职实际上。
引咎辞职和责令辞职的区别
法律主观：引咎辞职和责令辞职的区别：引咎辞职缘由是严重失误而造成重大责任事故，责令辞职缘由是违反有关规定而出现违法乱纪；引咎辞职是主动辞职，责令辞职是被动离职；引咎辞职是个人的自责行为，责令辞职是组织处分；引咎辞职。
停职检查与行政撤职处分及责令辞职有何区别
1、处罚程度不同：停职检查是指由党的组织或纪检机关对犯有严重错误，按照一定的程序 ，临时停止其所担任的职务的一种组织措施。
行政撤职是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任。
责令辞职是指任免。