优秀公务员好得吗
不好得。
2019年《公务员职务与职级并行规定》出台后，优秀公务员的含金量大幅提升。
在此之前，优秀公务员除了不算丰厚的奖金外，对于提拔晋升没有太多实际的意义，很多时候是用来安抚在提拔中竞争中失意人的精神鼓励。
《规定》的。
优秀公务员有什么奖励?
优秀公务员有以下奖励：根据《公务员奖励规定》第六条，规定对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
1、对表现突出的，给予嘉奖。
2、对做出较大贡献的，记三等功。
3、对做出。
“先进个人”和“优秀公务员”两个称号有何区别
“先进个人”属于行政奖励的一种形式，也说明业绩比较突出。
“优秀公务员”是指被评为优秀等次的公务员。
公务员年终考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，被评为后两者的就要受到相应的处罚，授予优秀等次的说明综合业。
南京连续三年优秀公务员有什么奖励
具体如下：连续三年被评为优秀等次的，可记三等功，奖励1500元现金；公务员年度考核优秀，财政兑现800元奖金；累计两年考核称职以上，晋升一个工资档次；连续两年被考核为不称职等次的，予以辞退。
优秀等次人数，一般掌握在本机。
公务员考核“优秀”的标准是什么?
有相关文件内容辅助说明一下吗？：）确定为优秀等次须具备下列条件：（一）思想政治素质高；（二）精通业务，工作能力强；（三）责任心强，勤勉尽责，工作作风好；（四）圆满完成年度工作任务，工作实绩突出；（五）清正廉洁。
公务员有下列情形之一的，应当确定为。