到底怎么正确区分和使用制定和制订这两个词?是制定制度还是制订
2、“制订”是联合型。
“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。
“制订”常与计划、方案等搭配。
所以应该是制定制度。
什么是制度?为什么要制定制度
一，制度定义制度，或称为建制，是社会科学里面的概念。
用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
建制的概念被广泛应用到社会。
如何制定制度
在制定制度时我们可以按步骤进行：第一步是确立目标，做任何事情都是要有目标的，我们要清楚想要什么样的结果，企业管理也是如此，作为领导者，我们要清楚我们的企业要朝着什么方向发展，想要取得什么样的成就，因此，我们要学。
制定制度的目的是什么
法律分析：企业制定管理制度的根本目的是为了实现管理举措的落地、提升企业的管理效率。
也就是说,制度是管理落地的轨道。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以。
公司制度如何制定
合法的企业规章制度要经过民主程序制定。
也就是说,企业在制定规章制度的时候,要经过与工会或职工代表或全体职工的协商与讨论,这个协商讨论过程的存在是认定企业规章制度合法的重要依据。
2、向员工公示 公示是指用人单位应当将直接涉及劳动。